Acciones de formación e intervención para prevenir dificultades, dar respuesta a las necesidades de sus miembros y, con ello, aumentar su  bienestar y productividad.

Cada día se pone de relieve en el mundo laboral la importancia que, sobre el rendimiento y la productividad de una empresa, tiene la motivación de sus trabajadores. La formación en la empresa supone una ganancia para todas las partes implicadas. 

Ohana Psicología ofrece una amplia variedad de acciones formativas que abordan temas tan diversos como la prevención de trastornos de ansiedad o la mejora de habilidades de comunicación personales y grupales. Además, en Ohana Psicología nos adaptamos a las singularidades de cada empresa o negocio, de sus miembros y de sus colaboradores, a la vez que también a sus ritmos, objetivos, tiempos, etc. Ohana Psicología diseña, elabora e imparte la formación más personalizada para que su empresa se vuelva más eficiente. Cabe la posibilidad de que determinadas acciones formativas resulten bonificadas, en parte o totalmente) por la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (FUNDAE). Si necesita más información, no dude en ponerse en contacto con Ohana Psicología. A continuación, se incluye una breve muestra de acciones de formación:

1. Inteligencia emocional: una gestión eficaz de las emociones
2. Gestionar la ansiedad y aumentar el bienestar
3. Desarrollo de habilidades sociales y de comunicación
4. Gestión y resolución de conflictos en las empresas
5. Valoración de logro e identificación de fortalezas personales
6. Cómo manejar mi bienestar en el ámbito laboral en tiempos de crisis
7. La conciliación en los ámbitos laboral, familiar y personal